Внедрение физической культуры в образ жизни людей, как особый организационный процесс

Если индивидуальный вариант образа жизни не включает в свое со-держание физкультурно-спортивную деятельность, то к освоению средств физической культуры человек не испытывает интереса, его мотивационная сфера в этом направлении НЕ развита, а, следовательно, такой человек не может "вдруг" проявит желание заниматься физической культурой.

"Человеческий фактор" требует специальных педагогических и со-циально-психологических приемов (способов, методов) общения с ними. Особенно, когда это касается изменения варианта жизнедеятельности, то есть внедрения нового в человеческую жизнь.

Внедрение должно осуществляться по строгим принципам нововведений дения. Физическая культура, не признаваемая индивидом, как важная ценность не будет им осваиваться без Предварительно проведенной организационноэтихпедагогической работы.

Практика внедрения физической культуры показывает, что успех будет там, где применяются общие принципы организационной работы с людьми в подготовке и процессе внедрения нововведения.

1. Принцип информированности о сущности физической культуры. Физическая культура может быть воспринята положительно, если людям стаэтихнет ясно, какие оздоровительные, культурно-воспитательные, социальноэтихэкономические задачи будут разрешены.

2. Принцип превентивной оценки цены, которую надо "уплатить" за занятия физической культурой. Его смысл в том, что люди Должны быть информированы уже на подготовительной стадии в том, какие трудности их ожидают во время занятий. Без такой воспитательной подготовки нельэтихзя создать настроение их готовности к занятиям физическими упражнеэтихниямы.

3. Принцип инициативность снизу требует, Чтобы хорошо продуманная система информации о физической культуре была доведена до самого низа, до каждого человека. Важно, Чтобы каждый понимал пользу физической культуры, а свое участие в основании ее средств расценивал как вклад в общее дело, Чтобы формировалось чувство ответственности за свое участие в физкультурно-спортивной деятельности перед обществом.

4. Принцип тотальности предписывает необходимость привлечения работниками спортивных организаций всех звеньев в масштабе города, района к физкультурно-спортивной деятельности. Работники всех звеньев Должны быть Готовы оказать реальную помощь в процессе реализации фиэтихзической культуры.

5. Принцип перманентного информирование требует, Чтобы ответственные за реализацию физической культуры на спортивных сооружениях непрерывно информировалы все организации в положительных моментах и ​​организационных трудностях.

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: